为我们的烹饪团队提供研发与发展，以及技术的培训
我们开发了培训计划，来鼓励我们的团队了解行业的最新发展。

为门店运营员工提供零售与服务的优质训练
我们认为培养高质量的服务技术是必须的，因为这能提高员工的办事效率，让他们在工作岗位上更加有自信。

为管理团队特制领导课程
为了强化员工在岗位，领导能力和营运操作的技能，我们特制了领导课程，让他们成为餐饮业的专才。

海外特许经营员工的培训计划
为了让集团的海外业务顺利拓展，我们为海外特许经营员工提供培训，让他们掌握必要的知识和技能。

我们的课程和项目都获得了政府机构，例如新加坡标准、生产力与创新局和新加坡劳动力发展局的鼎力支持。

获认可的培训中心
在2015年4月1日，面包物语集团的培训学院获得了新加坡国家工艺教育局的批准，成为了该学院认可的培训中心，这让学院成为新加坡第一间能颁发糕点和烘焙NITEC文凭的外部机构。

管理培育计划
MAP是一项管理培育计划，主要是让工作表现出色的员工，有机会在集团的不同部门学习的新技能，充实自己的事业。MAP在2015年正式推出，最初目的是吸引高等学府的毕业生，如今已将计划扩展至集团内部，是培育集团内部人才的管道。这包括了从各个单位和部门精选的潜力人选。一旦被主管提名推荐，将会进行一系列的训练，实习和浸入活动，进而发觉与探索对工作的喜好与志向，能有效的规划员工的事业生涯。这一部分是集团对于栽培下一代领导者所持续做出的承诺，而他们将带领集团在未来的发展中更上一层楼。

技能创前程在职培训计划
作为新兴餐饮业的行业领导者，面包新语集团有计划配合“技能创前程”在职培训计划。“技能创前程”在职培训计划是由劳动力发展局成立的，目的是为了让每一个新加坡人都有提升自我的机会。与我们自家的实习学员管理计划相同，在职培训计划下的理工学院实习生，将通过为期15个月的实习，来锻炼他们的技术技巧。在行业拥有丰富经验的导师的带领下，其中表现优秀的实习生将会有机会到海外参加三个月培训，并将逐渐在研究与开发团队和质量保证团队担任要职。